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春蘭著力培養(yǎng)專家級金牌工人
2008/06/13
　　隨著國內主流媒體對“金牌工人”竇鐵成先進事跡的持續(xù)、深入報道，5月份以來，春蘭在近萬名員工中掀起了“學習竇鐵成，崗位練技能，爭當‘金牌工人’”的新熱潮。  
　　52歲的鐵路電工竇鐵成只有初中文憑，但他通過自己的不懈努力，成長為中國中鐵一局電務公司的高級技師，并成為當代工人創(chuàng)造與創(chuàng)新的代表和楷模。他的先進事跡及成長歷程在感動人們的同時，更啟迪和激勵了工作在生產第一線的春蘭員工，他們感到，即使是一名普通工人，只要不以完成生產任務為最終目標，而是通過自身經驗和體會，敏銳地發(fā)現技術、工藝、設備及操作中存在的缺陷，迸發(fā)創(chuàng)新智慧，推進技術、工藝、設備的改造、革新和升級，那么，他們就可能成為具有某一方面專長的“金牌工人”。
　　“自主創(chuàng)新并不是科研人員的專利和特權，技能工人中蘊藏著無窮的創(chuàng)新智慧�！贝禾m集團副總裁、黨委副書記、工會主席許承業(yè)說：“因為在生產過程中，技能工人每天與工藝流程為伍，與生產設備為伴，他們最知道哪里需要改造，哪里需要提高，哪里需要創(chuàng)新。”
　　事實上，春蘭一些具有長期實踐經驗和獨特專長的高級技工，其解決具體生產難題的能力，一點也不比博士和專家遜色。
　　春蘭機械制造有限有限公司有數臺模具自動成型機電腦經常失控，連續(xù)多次導致機械自動頂出裝置異常工作，頂桿強行頂出變形，甚至折斷，并將模具頂壞，嚴重影響了正常生產。電腦專家維修多次也不見效。技工盧強憑多年實踐經驗認為這是電腦和設備的聯動故障，光修復一個方面不行。因此，他通過連續(xù)觀察機械運轉步驟，仔細分析電腦控制程序，并充分運用自己的電工和鉗工基礎知識，制訂出了與專家不同的改造方案，終于成功解決了這一難題。
　　春蘭制冷設備股份有限公司40立方空壓機運行中發(fā)出異常噪聲，致使用氣生產的車間被迫停頓。電氣專業(yè)人員檢查了空壓機同步電機主線圈、勵磁線圈、可控硅勵磁電路以及卸荷回路等，忙了很長時間還是沒有找到故障點，于是大家建議換臺新的空壓機。但有著十幾年維修經驗的技工胡建華力排眾議，他圍著空壓機轉了數圈，仔細聽了聽空壓機運行的聲音，然后對大家說：是卸荷閥有問題。眾人不信，強調卸荷閥已檢查過沒發(fā)現問題。胡建華很果斷地判定說：是卸荷閥閥芯沒打開。大家在半信半疑中把卸荷閥拆開再查了一遍，果然是卸荷閥閥芯沒打開。而閥芯一打開，空壓機立即恢復了正常運轉。 
    春蘭冷凍公司維修班長顧永潔，是一位集車、鉗、刨、銑、焊等多種技術于一身的“能人”。今年冬天，某賓館一大型中央空調的壓縮機出現故障，影響客房供暖，賓館希望能盡快修復。但由于時間緊，且這臺中央空調機組已遺失圖紙，因而一般專業(yè)維修人員不敢接活。顧永潔卻主動請纓，他在沒有圖紙、沒有專門維修設備和檢測器具的情況下，僅憑豐富的實踐經驗和高超技能，在兩天半時間內修復了這臺需半個月才能修復的壓縮機，從而贏得了同事們“有難事，找老顧”的聲譽。
　　類似的例子在春蘭還有很多，他們代表著一個階層，那就是新時期掌握先進技術和豐富經驗的技能工人。他們是春蘭經濟發(fā)展的主力軍，以及自主創(chuàng)新的基礎力量。他們把自己的技能直接應用到生產實踐中去，迅速轉化為現實生產力，對于提升春蘭的整體競爭優(yōu)勢發(fā)揮著重要作用。
　  據悉，目前春蘭所屬各單位正廣泛開展“練絕活、強素質、爭一流”的技術培訓與競賽等活動，并通過評選“技術能手”、“金藍領”、“技術創(chuàng)新示范崗”等，鼓勵廣大員工堅持立足崗位、自學成才。
　　許承業(yè)說，近一兩年內，春蘭要在特有工種、關鍵崗位上造就一批竇鐵成式的首席技師、首席操作師、工種帶頭人和金牌工人，從而培養(yǎng)出能夠推動春蘭持續(xù)發(fā)展的大量技術技能型、創(chuàng)造創(chuàng)新型品牌員工。（孫廣明）
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